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南京职工在不同单位工作过年休假天数怎样算

来源： 最后更新：23-03-16 02:06:14

　　职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

　　政策依据：《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于(企业职工带薪年休假实施办法)有关问题的复函》

　　拓展阅读：单位按照规定为员工缴纳社保，职工可以享受医保等待遇。

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标签: 职工  医保  南京  年休假  实施办法  

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