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在大连非因本人意愿中断就业是什么意思

来源： 最后更新：23-03-06 04:47:20

　　问：非因本人意愿中断就业是什么意思？

　　答：《失业保险条例》规定，参保缴费满一年，非因本人意愿中断就业，办理失业登记并有求职意愿的，可以申领失业保险金。

　　根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定，“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：

　　一是劳动合同终止的。

　　二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

　　三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。

　　四是被用人单位解除劳动合同的。

　　五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。

　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　六是法律、法规、规章规定的其他情形。

标签: 用人单位  劳动者  解除劳动合同  情形  意愿  

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