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武汉有哪些情况属于工伤事故(武汉工伤期间工资发放标准)

来源: 最后更新:23-02-23 06:41:20

导读:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的......详见正文。

  武汉有哪些情况属于工伤事故?(附举例说明)

  一、根据《工伤保险条例》职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  二、为了让大家更好地理解,举几个例子:

  情形一:小王在上下班途中步行被石头绊倒摔了一跤能算工伤吗?

  不可以。作为工作之外的延伸保护,上下班途中能认定工伤的事故种类限定为交通事故,且本人不负主要责任。小王虽然是在上下班途中受伤,但不属于非本人主要责任的交通事故伤害,因此不能认定为工伤。

  情形二:下班点刚过,老李在库房清点货物时不慎被掉落下来的货物砸伤,可以认定为工伤吗?

  虽然老李受伤时不在工作时间内,但是在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,所以可以认定为工伤。

  情形三:保安老张在值夜班时,发现有小偷偷东西,在阻止小偷时被打伤,可以认定为工伤吗?

  可以。老张是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,所以可以认定为工伤。

  情形四:小周在双十一期间买了许多私人快递到单位,搬快递时不小心摔伤,可以认定为工伤吗?

  不可以。虽然小周是在工作时间和工作场所内受伤,但搬私人快递不属于工作原因受伤,所以不能认定为工伤

  情形五:小李招待客户吃饭,因为醉酒导致胃出血住院,可以认定工伤吗?

  不可以。

  根据《工伤保险条例》第十六条规定职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤

  (一)故意犯罪的

  (二)醉酒或者吸毒的;

  (三)自残或者自杀的。

标签: 工伤  工作  情形  工作时间  事故  

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