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无锡D类人才认定及补贴政策(无锡d类人才认定及补贴政策有哪些)

来源: 最后更新:23-02-13 09:06:11

导读:一般不超过50周岁,符合下列条件之一的,可认定为无锡市C类人才:无锡市“太湖人才计划”等市级创业领军人才、领军团队带头人等,详见正文。

  无锡D类人才认定及补贴政策

  D类人才认定

  一般不超过45周岁,符合下列条件之一的,可认定为无锡市D类人才:

  D1类: 江苏省“333”人才计划第三层次培养对象,江苏省乡土人才“三带”名人、“三带”能手,无锡市有突出贡献专家,无锡市级优秀人事经理。

  D2类: 获得博士学位、高级职称、高级技师后在锡累计工作满5年的人才,获得硕士学位、中级职称、技师后在锡累计工作满8年的人才,取得 学士学位后在锡累计工作满10年的人才,以缴纳社保或个税为准。

  D3: 我市“锡引”工程支持的优秀大学生。

  补贴政策

  (一)子女教育保障

  D1类: 高层次人才子女就读学前教育和义务教育阶段学校,由教育行政部门就近提供优质公办教育资源,子女入学由户籍所在地或工作单位所属市(县)区级教育行政部门统筹安排。

  (二)高层次人才贡献奖励

  D1类、D2类: 人才每年参照人才所缴个人所得税市财政留存部分标准从“太湖人才计划”资金中给予奖励,每年最高奖励 3 万元。

  (三)园林旅游服务

  D1类: 免费游览本市直属公园景区,景区范围以当年无锡市园林卡的规定为准。

  (四)购房保障

  D3类: 符合“锡引”工程相关政策的,给予相应的租房补贴和购房补贴支持。

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标签: 人才  的人  无锡市  工作  江苏省  

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