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中山护理假如何计算？

来源： 最后更新：23-02-02 08:55:09

　　中山护理假如何计算？

　　答：护理假的请休按自然年计算，在同一计算年度内可以拆分请休，原则上不超过2次。

　　依据：《广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生健康委员会关于进一步做好《广东省人口与计划生育条例》相关假期贯彻落实工作的通知》

　　在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻或一方为本省户籍的夫妻，一方年满六十周岁的，其子女即可享受护理假，每年五日；患病住院治疗（应提供医疗机构出具的诊断证明、住院证明等材料）的，其子女每年可享受累计不超过十五日的护理假。

　　护理假不可叠加，父母双方均满六十周岁，子女每年也只可享受五日的护理假；患病住院治疗的，每年累计也不超过十五日。

　　护理假的请休按自然年计算，在同一计算年度内可以拆分请休，原则上不超过2次。

　　独生子女父母双方为外省户籍，其子女在广东工作的，鼓励用人单位参照《计生条例》三十六条第五项的规定安排其子女休护理假。

标签: 广东省  其子  不超过  户籍  子女  

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中山护理假可以叠加吗