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中山护理假的工资待遇如何计算 护理假工资怎么算

来源： 最后更新：23-02-02 06:43:28

　　中山护理假的工资待遇如何计算？

　　（一）用人单位要完善用工管理规章制度，明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇。

　　（二）用人单位要进一步加强工资集体协商，与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇，签订集体合同。

　　（三）鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇。育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。

　　【政策依据】

　　广东省人社厅与省卫健委联合发布了《关于进一步做好〈广东省人口与计划生育条例〉相关假期贯彻落实工作的通知》。针对《广东省人口与计划生育条例》规定的育儿假、护理假等相关假期的适用范围、工资水平等内容，提出了具体贯彻落实意见。

　　

标签: 假期  工资待遇  广东省  用人单位  贯彻落实  

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