当前位置：首页 > 百科 > 地方特产

苏州用人单位应当承担哪些工伤费用 苏州工伤认定标准及赔偿

来源： 最后更新：22-11-19 09:42:13

　　根据《社会保险法》第三十九条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

　　(一)治疗工伤期间的工资福利;

　　(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的—次性伤残就业补助金。

　　一次性伤残补助金

项目	标准
一次性伤残补助金	一级伤残	本人工资*27个月
	二级伤残	本人工资*25个月
	三级伤残	本人工资*23个月
	四级伤残	本人工资*21个月
	五级伤残	本人工资*18个月
	六级伤残	本人工资*16个月
	七级伤残	本人工资*13个月
	八级伤残	本人工资*11个月
	九级伤残	本人工资*9个月
	十级伤残	本人工资*7个月

　　本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　本人工资低于上年全省职工月平均工资60%的，按照上年全省职工月平均工资的60%计算;高于上年全省职工月平均工资300%的，按上年全省职工月平均工资300%计算。

　　伤残津贴

　　被鉴定为一至四级伤残的工伤职工，按月发给伤残津贴。伤残津贴低于苏州市最低工资标准的，予以补足。

　　津贴标准：

项目	标准
伤残津贴	一级伤残	本人工资*90%
	二级伤残	本人工资*85%
	三级伤残	本人工资*80%
	四级伤残	本人工资*75%

标签: 宋体  伤残  工资  个月  津贴  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.bbbaike.com/baike/techan/1061102.html

苏州工伤保险和商业意外伤害险有什么不同？

网站首页 返回栏目

苏州自由职业者能自己交工伤保险吗（苏州自由职业者能自己交工伤保险吗怎么交）