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苏州职工工伤期间工资待遇怎么算（苏州职工工伤期间工资待遇怎么算的）

来源： 最后更新：22-11-19 09:40:09

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　一次性伤残补助金

项目	标准
一次性伤残补助金	一级伤残	本人工资*27个月
	二级伤残	本人工资*25个月
	三级伤残	本人工资*23个月
	四级伤残	本人工资*21个月
	五级伤残	本人工资*18个月
	六级伤残	本人工资*16个月
	七级伤残	本人工资*13个月
	八级伤残	本人工资*11个月
	九级伤残	本人工资*9个月
	十级伤残	本人工资*7个月

　　本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　本人工资低于上年全省职工月平均工资60%的，按照上年全省职工月平均工资的60%计算;高于上年全省职工月平均工资300%的，按上年全省职工月平均工资300%计算。

　　伤残津贴

　　被鉴定为一至四级伤残的工伤职工，按月发给伤残津贴。伤残津贴低于苏州市最低工资标准的，予以补足。

　　津贴标准：

项目	标准
伤残津贴	一级伤残	本人工资*90%
	二级伤残	本人工资*85%
	三级伤残	本人工资*80%
	四级伤残	本人工资*75%

标签: 宋体  伤残  工资  个月  津贴  

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苏州市工伤认定鉴定中心（苏州市工伤伤残鉴定中心地址）

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