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绍兴女职工生育津贴怎么计算 浙江绍兴生育津贴保险条件

来源: 最后更新:22-11-18 09:37:19

导读:绍兴参加了职工医保的参保人同步参加生育保险,女职工在产假时可享受生育津贴,津贴计算公式见正文。

  2022绍兴生育津贴政策详情如下:

  以下内容来源于绍兴市医保局

  生育津贴的日计发标准:职工所在单位上年度职工生育保险月平均缴费工资除以30天。

  生育津贴就是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。我市目前按照以下标准计放:

  妊娠7个月以上(含)生产的,享受128天产假及生育津贴;实施难产助产手术及剖宫产手术的,增加15天产假及生育津贴;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加15天产假及生育津贴。

  生育津贴发放:

  1、直接刷卡人员的发放

  参保人员在定点医疗机构直接结算生育医疗定额补偿后,在生育次月核实生育当月的职工医保(生育)到账后,经办机构导出生育津贴发放表,经初审、复核和审批、财务发放等办理流程,将生育津贴发放至参保人社会保障(市民)卡关联银行账户或本人指定的其他银行卡账户。

  2、手工报销人员的发放

  经办人员需在生育当月的参保人职工医保(生育)缴费到账后,方可报销生育医疗费用和生育津贴。在受理生育医疗费用和计划生育医疗费用报销申请时,一并发放生育津贴。

标签: 津贴  产假  医保  职工  人员  

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