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达州职业性中暑如何申请工伤认定

来源： 最后更新：22-11-14 04:50:32

　　“中暑”属于物理因素所致的职业病，应当认定为工伤。

　　申请流程：

　　1.申请时限

　　自按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位应当在30日内，该职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出工伤认定申请。

　　2.申请部门

　　参加工伤保险的，向参保地同级人力资源社会保障局提出工伤认定申请;

　　在省本级参加工伤保险的，向用人单位所在地市(州)人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

　　未参加工伤保险的，向用人单位生产经营地的县(市、区)人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

　　3.申请材料

　　(1)《工伤认定申请表》;

　　(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的证明材料;

　　(3)依法承担职业病诊断的医疗卫生机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

　　注意：

　　认定工伤，必须是职业性中暑。

　　劳动者一旦在高温作业时中暑，在送诊的同时，一定要经过依法承担职业病诊断的医疗卫生机构诊断，确认为“职业性中暑”后，向人社局申请工伤认定。

标签: 工伤  职业病  用人单位  职业性  社会保障局  

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达州劳动者夏季中暑算工伤吗 上班时间中暑算不算工伤

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