来源: 最后更新:22-09-25 06:38:34
笔试考试时间:7月10日(星期日)上午举行
面试:
面试资格审查由各区县(自治县)人力社保部门于2022年8月下旬组织开展,资格审查合格的人员方可进入面试(专业能力测试)环节。从达到笔试最低合格分数线以上的考生名单中,按规定面试比例(医疗卫生岗位不受2:1比例的限制)从高分到低分排序,确定进入面试人员。因考生本人放弃、资格审查不合格等原因出现进入面试人员缺额的,经市“三支一扶”主管部门核准,可在报考同一岗位达到笔试最低合格分数线以上人员中,从高分到低分的顺序依次进行递补。递补人员最后一名成绩并列的,同时递补进入面试。若递补后招募岗位实际面试人员未形成竞争,则减少该岗位招募名额直至形成竞争,减少名额列入调剂计划(医疗岗不受此限制)。
报考户籍所在地区县(自治县)招募岗位的“三类考生”,凡笔试成绩从高分到低分按规定面试比例确定为资格复审人员的,不占招募岗位名额,直接进入面试,面试达到60分合格分数线的,直接进入体检。其他考生则按上述规则依次递补为资格复审人员。
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