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江苏企业人力资源管理师考试通过的条件是什么

来源： 最后更新：22-07-24 10:51:45

　　1.人力资源管理师考试分为理论知识考试（选择题）和专业技能考试（简答题、计算题、综合题），每门100分，60分及格。

　　2.理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

　　注意：

　　考试采取机考形式。

　　企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：

　　1.四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级);

　　2.三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级);

　　3.二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师);

　　4.一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

　　2020年9月30日前，；也就是说，退出后，企业人力资源管理师就不能领取技能提升补贴了。所以想要通过考证领取补贴的朋友注意了，一定要在证书退出目录前参加考试，获取证书。

标签: 管理师  企业人力资源  国家职业资格  成绩  考试  

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