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江苏三级企业人力资源管理师认定条件有哪些

来源： 最后更新：22-07-20 10:28:26

　　【江苏省人力资源服务行业协会企业人力资源管理师认定】

　　三级报考条件

　　具备以下条件之一者:

　　（1）取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上；

　　（2）取得本职业或相关职业四级职业资格证书；并具有高级技工学校、技师学院毕业证证书 ；

　　（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；

　　（4）具有大学本科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；

　　（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

　　备注：

　　①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，工作为连续从事本职业工作。

　　②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

　　③相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

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