来源: 最后更新:22-05-14 01:01:59
1、劳动法规定,禁止使用童工。按劳动法规定,要求年满十八岁。但民法通知规定,年满十六岁,以自己的劳动收入为主要收入来源的,视为完全民事行为能力人。两部法律规定,本身就存在矛盾。不过,你要是去民营企业、私营企业上班,一般要求不会那么严格,只要用人单位同意接收你,完全可以上班。如果你要国家行政机关、事业单位上班,一般不会接收你的。
2、属于童工,国家禁止使用童工。童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。但未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和政府通俗读物从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。
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