来源: 最后更新:24-08-10 09:36:21
1、提高与岗位的匹配度
大多数同学都是有实习经历的,甚至有一部分的同学还不止一段实习经历。而虽说HR最看重的就是实习实践,但却不是要将所有的实习都写在简历上。关键还是实习与应聘岗位的匹配度。
2、重点优先,时间由近到远
必须让HR一眼看到最重要、最有相关性的信息,从而判断出你是否与该岗所需能力相匹配,因此将最有价值的实习经历放在最前面,其他的就按照时间顺序(由近到远)排列。
3、数字化实习经历
相比于文字,数字更能够带给HR更深的印象。这就是我们平时为什么要记录每日工作的原因。量化的数字,能够带给HR直观的感受,判断出你的个人能力,因此在实习经历中一定要数字化成果。
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