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2024济宁任城区职工农民工子女暑假托管班申报指南

来源： 最后更新：24-04-25 03:22:01

　　任城区职工农民工子女暑假托管班申报指南

　　一、工作内容

　　寒暑假职工子女托管班，是由机关、企事业单位工会主办，采取单位自办、与其他单位联办等方式，在寒暑假期间为本区域、行业、单位职工子女提供的公益性托管服务阵地。主要功能是寒暑假期间看护照管职工子女，有条件的单位可提供学业辅导和兴趣班学习，也可通过组织参观红色教育基地、科技馆、劳模创新工作室，举办主题游学、夏（冬）令营活动等形式，开展革命传统、历史文化、文明礼仪和职业体验等课外活动。

　　二、托管对象

　　就读于小学1-6年级的职工、农民工和困难群众子女。

　　三、托管时间

　　寒、暑假一般分别不少于10个、20个工作日。

　　四、工作目标

　　各镇（街道）、运河经济开发区总工会要开办2处以上职工子女假期托管班，各行业、产业工会和重点企业工会可开办1处托管班。每处职工子女假期托管班均应达到“六个有”要求，即有托管场所、有基本师资、有安全措施、有管理制度、有托管协议、有意外保险。

　　五、设置标准

　　1、托管模式。托管班主办单位要结合自身实际情况，统筹规划各类资源，可采取自办、联合办、购买服务等方式开办托管班。

　　2、资金费用。托管班要坚持公益服务原则，不以盈利为目的。建设资金和相关费用，可由主办单位量力而行、全额提供，也可与相关单位联合出资，还可采取主办单位与学生家长共同承担的形式解决，收费项目和标准应予以公示。

　　3、场所保障。托管班应设置在与其服务相适应的相对独立的场地，人均活动面积一般不低于2.5平方米。可充分利用党群服务中心、职工活动中心、职工之家、职工书屋等服务设施，也可利用学校、社区等服务场地，有条件的单位可专门设置托管场所。

　　4、工作人员配备。托管班需配备专人进行管理及看护。看护人员与托管对象人数比应不低于1：10，托管对象人数不足20人时，看护人员应不少于2人。鼓励职工志愿者、大学生志愿者和“五老”志愿者等参与托管服务。5、物品配置。托管班应配置饮用水、桌椅等，也可适当配备白板、电脑、投影等适合少年儿童的教学设备、设施，以满足职工子女托管期间的学习和活动需求。

　　六、保障措施

　　1、制度保障。托管班应制定信息登记制度、接送出勤制度、餐饮安全制度、人员管理制度、安全巡查制度等，确保人身安全和托管工作稳妥规范开展。

　　2、责任保障。托管班应当与托管对象监护人签订托管协议书，明确托管期限、收费标准、双方权利义务以及违约责任等。主办单位通过购买服务等方式开展的托管班，应对承接看护责任的第三方服务机构作好资质审核工作，并履行相关程序，签订托管协议书（包括双方责任、义务、具体托管时间和项目费用明细等内容）。如发生争议，应积极协商解决。若协商不成，可通过法律途径解决。托管对象应购买人身意外伤害保险等商业保险，分散托管风险。

　　3、安全保障。托管班应当加强消防、食品、卫生、环境、设施等安全管理。消防安全条件必须符合国家相关要求。保证食品安全卫生，有托管供餐需求但不自行供餐的托管班，应当与取得餐饮服务许可证的餐饮企业签订供餐协议，为职工、农民工子女提供安全卫生的饮食。托管班场地应干净整洁，有良好的通风采光条件，远离污染区和危险源，不得设置在厂房、地下（半地下）室、仓库、违法或危险建筑内。有必要的安全防护设施，有条件的单位可在托管场所安装监控设备。托管班主办单位应对管理看护人员和托管对象做好安全教育，提高安全防范技能，确保人身和财产安全。

　　七、工作要求

　　（一）加强领导，提高认识。开展托管班建设工作是区委、区政府保障和改善民生的重要工作部署，是解决寒暑假期间职工子女托管后顾之忧的重要举措，是2024年区政府为民办好的十件实事的重要内容。各基层工会要高度重视，勇于担当、提前谋划，采取有效措施，切实把这项普惠职工群众的好事做细做实做出成效。

　　（二）广泛发动，普惠共享。各基层工会要深入调研，摸清本地、本系统用人单位的需求情况，征求职工群众的意见，制订切实可行的实施方案和办班计划。要广泛宣传开展托管工作的必要性和现实意义，坚持普惠共享、愿办尽办、愿入尽入的原则，努力扩大覆盖面，争取让辖区范围内有托管需求的职工、农民工子女都能进入托管班，切实为职工群众解决后顾之忧。

　　（三）整合资源，合力推进。各主办单位工会要积极争取党组织、行政的重视和支持，合理确定托管班运行模式，落实建设资金、场地、设施、工作人员等，配合单位行政建设好、管理好托管班，全面提高办班质量。

　　（四）加大投入，保障需求。要按照整合资源、开源节流、普惠共享的原则，多方筹集资金，加大经费投入，提高办班效益，努力扩大职工群众受益面。区财政列支专项资金对托管班建设进行补助，区总工会也将采取以奖代补的形式，对在职工子女假期托管班建设工作中做出成绩、创造经验的单位进行奖励。

　　（五）选树典型，示范引领。各基层工会要积极培育选树先进典型，认真总结推广有创新、有特色的办班经验和模式，发挥典型的示范引领作用，推动职工子女假期托管班建设工作深入开展，向区委、区政府和职工群众交一份合格的答卷，为建设富强美丽文明幸福新任城贡献工会力量。

　　拟申报建设、设立职工子女暑假托管班的基层工会，请于5月11日（周六）前将申报表纸质版（加盖公章）报送至区总工会女工部，电子版发送至邮箱rcghngb66@163.com。联系人：刘芳芳，联系电话：5660961。

　　扫码下载申报表

标签: 职工  子女  单位  工会  工作  

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