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2023年青岛市南区所属事业单位招聘考试内容

来源： 最后更新：23-02-17 12:55:40

　　考试内容

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市南区事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。

　　笔试时间：2023年3月18日9:00—11:30

　　（二）面试

　　面试由市南区事业单位人事综合管理部门组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；笔试合格人数达不到面试比例要求的，按实有笔试合格人数确定面试人选。在规定时间内面试人选未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　根据招聘岗位的需求和特点，部分岗位增加岗位技能测试（《岗位汇总表》中备注栏有注明）。岗位技能测试主要测评招聘岗位技能水平及专业知识应用等方面能力，在面试环节作为面试的一部分同步进行，岗位技能测试成绩占面试成绩的50%。

　　面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按照公布的比例百分制加权计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

　　面试成绩在面试结束后当场向考生公布。

　　（三）成绩核算

　　本简章招聘岗位（除增加岗位技能测试的职位外），按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。面试环节增加岗位技能测试的职位，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%（其中岗位技能测试成绩占面试成绩的50%）。

标签: 笔试  成绩  岗位  合格  分数线  

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