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邯郸事业单位公开招聘人员暂行规定 邯郸事业单位公开招聘人员暂行规定最新

来源： 最后更新：22-09-26 10:32:59

　　第一章　　总　则dfa宝宝百科网

　　第一条　为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。dfa宝宝百科网

　　第二条　事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。dfa宝宝百科网

　　事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。dfa宝宝百科网

　　第三条　公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。dfa宝宝百科网

　　第四条　公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。dfa宝宝百科网

　　第五条　公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。dfa宝宝百科网

　　第六条　政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。dfa宝宝百科网

　　第七条　事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。dfa宝宝百科网

　　第二章　招聘范围、条件及程序dfa宝宝百科网

　　第八条　事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。dfa宝宝百科网

　　第九条　应聘人员必须具备下列条件：dfa宝宝百科网

　　(一)具有中华人民共和国国籍;dfa宝宝百科网

　　(二)遵守宪法和法律;dfa宝宝百科网

　　(三)具有良好的品行;dfa宝宝百科网

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;dfa宝宝百科网

　　(五)适应岗位要求的身体条件;dfa宝宝百科网

　　(六)岗位所需要的其他条件。dfa宝宝百科网

　　第十条　事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。dfa宝宝百科网

　　第十一条　公开招聘应按下列程序进行：(一)制定招聘计划;(二)发布招聘信息;(三)受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查;(四)考试、考核;(五)身体检查;(六)根据考试、考核结果，确定拟聘人员;(七)公示招聘结果;(八)签订聘用合同，办理聘用手续。dfa宝宝百科网

　　第三章　招聘计划、信息发布与资格审查dfa宝宝百科网

　　第十二条　招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。dfa宝宝百科网

　　第十三条　国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案;国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。dfa宝宝百科网

　　各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省(区、市)政府人事行政部门备案;各省、自治区、直辖市政府部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级政府人事行政部门备案。dfa宝宝百科网

　　地(市)、县(市)人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府人事行政部门核准。dfa宝宝百科网

　　第十四条　事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇;应聘人员条件;招聘办法;考试、考核的时间(时限)、内容、范围;报名方法等需要说明的事项。dfa宝宝百科网

　　第十五条　用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员。dfa宝宝百科网

　　第四章　考试与考核dfa宝宝百科网

　　第十六条　考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。dfa宝宝百科网

　　第十七条　考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。dfa宝宝百科网

　　第十八条　考试可采取笔试、面试等多种方式。dfa宝宝百科网

　　对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。dfa宝宝百科网

标签: 事业单位  人员  条件  岗位  公开招聘  

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