当前位置：首页 > 百科 > 地方特产

九江口头变更的劳动合同有效么?（可以口头变更劳动合同吗）

来源： 最后更新：22-10-04 04:03:28

　　如果当事人之间口头变更了劳动合同的内容的话，那么需要视情况决定该劳动合同的法律效力，并不能一概而论的认为其是有效或无效的。

　　用人单位与劳动者实际履行口头变更合同多长时间才能视为双方已经实际变更了劳动合同?实际履行期限至少超过一个月才能认定双方已经实际变更履行了劳动合同，因为劳动者变更劳动合同后工作满一个月，用人单位已支付了变更后的劳动报酬，劳动者并未提出异议，可以视为认可变更的内容。

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十三条规定：

　　用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

标签: 劳动合同  劳动者  一个月  用人单位  口头  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.bbbaike.com/baike/techan/806877.html

九江女职工禁忌从事的劳动范围（女职工从事禁忌劳动范围的岗位）

网站首页 返回栏目

九江请病假还有工资么? 江西病假工资规定