来源: 最后更新:22-05-18 08:21:15
根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》(江苏省人民政府令第122号)第十一条规定:在劳动时间内进行产前检查的,所需时间计入劳动时间。
产假工资:经本人申请,用人单位批准,女职工可以休不超过6个月的哺乳假,待遇不得低于当地最低工资标准的80%,超过6个月的,待遇由双方协商确定。
特别提醒:中共江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》,延长产假天数。符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。(南京按照江苏省政策执行)。
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