来源: 最后更新:23-03-21 12:46:48
问:单位以试用期为理由,不给我缴纳社保合法吗?
答:不合法!用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此,新入职的员工入职30日内就要参加社会保险。
问:单位让我签订《社保免缴协议》,选择不参加社保,给我多发些工资,这样可以吗?
答:不可以!《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
从上面的法律规定可知,用人单位和职工参加社会保险,缴纳社会保险费,既是用人单位和职工的权利,也是法定义务。
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